綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開(kāi)招聘科發(fā)合創(chuàng)公司會(huì)計(jì)人員的公告
四川科發(fā)合創(chuàng)科技有限公司由“四川六合特種金屬材料股份有限公司”全部股東發(fā)起設(shè)立，成立于2018年8月，主要承擔(dān)“四川六合特種金屬材料股份有限公司”的多元經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，是綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司實(shí)際控制的混合所有制企業(yè)。公司位于四川省綿陽(yáng)市科技城新區(qū)創(chuàng)新中心，主營(yíng)新材料技術(shù)推廣服務(wù)，建筑材料，金屬材料（貴金屬除外），五金交電，化工原料及產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷(xiāo)售，回收廢舊金屬等業(yè)務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
科發(fā)合創(chuàng)公司 會(huì)計(jì)崗 ?1人
工作地點(diǎn)：四川省綿陽(yáng)市科技城新區(qū)創(chuàng)新中心
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪及其他不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
崗位職責(zé)：
1.按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和公司有關(guān)制度規(guī)定的程序和要求開(kāi)展工作，根據(jù)原始單據(jù)按時(shí)完成公司賬務(wù)處理，并編制各項(xiàng)報(bào)表。
2.根據(jù)原始資料對(duì)外開(kāi)具增值稅專用發(fā)票、同時(shí)做好增值稅發(fā)票購(gòu)銷(xiāo)存臺(tái)賬，月末盤(pán)點(diǎn)發(fā)票。
3.會(huì)計(jì)憑證附件整理并裝訂成冊(cè)，及公司年度會(huì)計(jì)工作檔案整理歸檔，并進(jìn)行入檔工作。
4.配合業(yè)務(wù)部收集整理代集團(tuán)融資相關(guān)資料，并及時(shí)與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)對(duì)接收回相關(guān)款項(xiàng)。
5.配合業(yè)務(wù)部完成相關(guān)債務(wù)的清收以及其他債權(quán)清理清收。
6.積極配合相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作，對(duì)所需的數(shù)據(jù)能夠及時(shí)準(zhǔn)確地提供，配合完成各項(xiàng)審計(jì)工作。
7.嚴(yán)格遵守本公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，嚴(yán)禁擅自對(duì)外提供、泄露會(huì)計(jì)信息。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1.具備普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷；
2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有初級(jí)及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格；
4.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)軟件；
5.具有良好的溝通能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名時(shí)間
2023年3月16日上午9:00至2023年3月22日17:00。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科發(fā)合創(chuàng)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式。
凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團(tuán)電子郵箱：mysdichr@163.com。郵件名為“姓名+崗位”，如“張三，科發(fā)合創(chuàng)公司會(huì)計(jì)崗”。
（二）資格審查。
集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間：2023年3月24日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在5個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。??
（三）招聘方式。
本次招聘測(cè)試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)。??
（四）背景調(diào)查與體檢。
1.體檢：根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。
（五）確定擬錄用人員。
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，集團(tuán)黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（六）正式聘用。
擬錄用人選按招聘公開(kāi)渠道公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由科發(fā)合創(chuàng)公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
（七）特別聲明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
2.招聘考試過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
六、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：18281606964
科發(fā)合創(chuàng)公司：0816-5112277
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發(fā)集團(tuán)求職簡(jiǎn)歷表
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添加日期：2023-03-15
