綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于公開招聘鉑驪酒店中層管理人員的公告
綿陽科發(fā)會展酒店有限責(zé)任公司鉑驪分公司（下稱“科發(fā)鉑驪酒店”）是由科發(fā)集團(tuán)全資打造、隸屬于綿陽科發(fā)會展旅游有限責(zé)任公司的會議型酒店。鉑驪酒店包含會議中心、五星級標(biāo)準(zhǔn)酒店，位于綿陽市高新區(qū)會展中心旁，建筑面積約6萬平米，會議中心有多功能會議廳、多功能宴會廳、商務(wù)會議室共17個；酒店客房約246間（套），其中包括標(biāo)間171間，單間67間，套房8間；餐飲中心由自助餐廳、中餐零點(diǎn)、宴會包間組成。其他配套設(shè)施包括：商務(wù)中心、大堂吧、棋牌室、健身中心、室內(nèi)網(wǎng)球場、游泳館、商務(wù)娛樂設(shè)施等。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘中層管理人員4名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、崗位信息
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?人力資源部經(jīng)理 ????1名
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?工程部經(jīng)理 ????????1名
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?客房部經(jīng)理 ????????1名
科發(fā)鉑驪酒店公司 ?中餐廳經(jīng)理 ????????1名
工作地點(diǎn)：四川省綿陽市高新區(qū)
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報(bào)名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作；
2.制定、宣講和落實(shí)酒店人力資源政策、制度；
3.負(fù)責(zé)建立完善酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率；
4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施；
5.建立和諧的企工關(guān)系；
6.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，員工活動，做好員工關(guān)愛，做好人才梯隊(duì)計(jì)劃；
7.全面負(fù)責(zé)酒店行政管理類工作；
8.負(fù)責(zé)所有行政類文件審閱，督查督辦等與業(yè)主公司上傳下達(dá)對接工作；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國際聯(lián)號酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有良好的英語交流能力；
4.具備較為豐富的人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)知識；
5.具有人力資源相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書的優(yōu)先；
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
工程部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施完善，始終處于正常、完好狀態(tài)；
2.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支；
3.協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境；
4.分析工程項(xiàng)目報(bào)價單，對完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評估和驗(yàn)收；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國際聯(lián)號酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.自動化、機(jī)電一體化、工程管理、建筑電氣工程技術(shù)等工程類相關(guān)專業(yè)；
3.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)；
4.具有電工作業(yè)操作證、特種設(shè)備等工程類相關(guān)證書；
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
客房部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。
2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6.組織編制部門工作程序及工作考評。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國際聯(lián)號酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有良好的英語交流能力；
4.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書；
5.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
中餐廳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店中餐廳的運(yùn)營及管理工作；
2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施；
3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略；
4.監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入和成本的目標(biāo)；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷（有同等崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有國際聯(lián)號酒店經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬）；
2.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有良好的英語交流能力；
4.精通中餐的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐的技能技巧；
5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知識；
6.掌握各種產(chǎn)品配方,各種食品原材料出料率標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗；
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
三、報(bào)名時間
2023年1月21日上午9:00至2023年2月1日17:00。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照科發(fā)鉑驪酒店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式。
凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《科發(fā)鉑驪酒店應(yīng)聘報(bào)名表》，將居民身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件、近期免冠1寸彩色照片以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：mysdichr@163.com。
（二）資格審查。
集團(tuán)黨群人事部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查截止時間：2023年2月6日17:00，由集團(tuán)黨群人事部在5個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，并告知面試時間、地點(diǎn)及需準(zhǔn)備的相關(guān)物件，未通過資格初審的人員不再另行通知。??
（三）招聘方式。
本次招聘采用面試方式進(jìn)行考核，面試主要內(nèi)容為報(bào)考者履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及儀容儀表、氣質(zhì)表現(xiàn)等。
（四）背景調(diào)查與體檢。
1.體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
（五）確定擬錄用人員。
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究，報(bào)集團(tuán)審議后，確定擬錄用人選，集團(tuán)黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。
（六）正式聘用。
擬錄用人選按招聘公開渠道公示后沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由科發(fā)鉑驪酒店公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。
（七）特別聲明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
2.招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報(bào)考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
六、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：18281606964
科發(fā)鉑驪酒店人力資源部：15882124709
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：科發(fā)鉑驪酒店應(yīng)聘報(bào)名表
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添加日期：2023-01-19
