綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
關于公開招聘科久置業(yè)公司工作人員的公告
因業(yè)務發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司面向全國公開招聘一級子公司科久置業(yè)公司工作人員2名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位共計2個，招聘人數(shù)為2人：
科久置業(yè)公司 ?報規(guī)報建崗 ?1名
科久置業(yè)公司 ?現(xiàn)場管理崗 ?1名
工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
5.服從科發(fā)集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
報規(guī)報建崗
崗位職責：
1.負責編制、調(diào)整工程項目報批報建計劃。
2.負責項目前期辦理項目環(huán)評、立項、國土、規(guī)劃和建設等行政審批手續(xù)。
3.負責與相關市級部門、科管委和各園區(qū)職能部門的工作對接。
4.負責項目前期報批報建工作（包括方案設計、初步設計、施工圖設計階段及施工前期）
5.負責報建工程資料的收集、整理；完成領導安排的其他工作事項。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷。
2.熟悉國有企業(yè)日常管理流程。
3.熟悉報規(guī)報建相關手續(xù)及業(yè)務辦理流程。
4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.持有初級及以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格。
7.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
現(xiàn)場管理崗
崗位職責：
1.負責公司工程項目的安全質(zhì)量管理。
2.負責開展工程項目工程事前、事中監(jiān)督管理工作。
3.負責在建項目施工現(xiàn)場管理，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。
4.監(jiān)督施工安全技術交底。
5.參與施工機械、臨時用水、消防設施的安全檢查工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷。
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
3.持有工程類初級及以上專業(yè)技術職稱或職業(yè)資格。
4.與行業(yè)主管部門具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.掌握工程管理、工程建筑等法律法規(guī)。
6.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
三、招聘對象及范圍
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2021年12月20日上午9:00至2021年12月24日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2021年12月27日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測試
根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人以上，則由用人單位提供筆試試題，黨群人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試，面試采取結(jié)構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
2.若各崗位資格審查符合條件人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進行綜合評定。????
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測試結(jié)果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構開展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委會、總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內(nèi)容解釋權歸科發(fā)集團所有
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6279189
附件：科發(fā)集團求職簡歷表 ????????
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???????? ??????2021年12月17日
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添加日期：2021-12-17
