綿陽(yáng)市人事考試中心
2021年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
綿陽(yáng)市人事考試中心（綿陽(yáng)市公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心）是綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局直屬財(cái)政全額撥款公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施全市公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格等考試，并承擔(dān)相應(yīng)的考試基礎(chǔ)建設(shè)和科研工作。根據(jù)工作需要和《綿陽(yáng)市事業(yè)單位直接考核招聘辦法》等有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)市人事考試中心擬面向社會(huì)直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘名額
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名（考務(wù)管理）。
（二）招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘2021年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位并符合本公告所載條件的人員。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.符合崗位具體招聘條件（詳見(jiàn)附件1）
4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
?報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2021年7月20日24點(diǎn)止。
（二）報(bào)名所需資料
1.《綿陽(yáng)市人事考試中心2021年直接考核招聘工作人員報(bào)名表》。
2.身份證。
3.畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿(mǎn)足報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)條件。其中尚未取得畢業(yè)證與學(xué)位證的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。
報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）報(bào)名方式
將報(bào)名材料電子檔發(fā)送到考試中心指定郵箱546844369@qq.com(注：報(bào)考者須將報(bào)名所需資料制成清晰掃描件或照片，打包成壓縮文件“姓名+報(bào)名”后發(fā)送）。
（四）資格審查
由綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局與人事考試中心共同實(shí)施資格審查和資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格初審，初審合格人員名單將于7月下旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。
通過(guò)資格初審人員須攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件1份到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間擬定7月下旬(具體時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))，資格復(fù)審合格人員將現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。
三、考試考核
（一）考核時(shí)間及地點(diǎn)
??考核時(shí)間及地點(diǎn)：以《考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。
（二）考核方式
采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試的方式進(jìn)行，?專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)試人員寫(xiě)作能力，滿(mǎn)分100分。根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按1:5的比例從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，未達(dá)到1:5時(shí)則全部人員進(jìn)入綜合面試。綜合面試主要考察考生綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃實(shí)施能力等，滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)分別低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)＝專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員；若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序。進(jìn)入體檢人員由招聘單位組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額按照考試總成績(jī)進(jìn)行等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
五、綜合考察
招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)市人社局審批后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
六、公示
考試考核、體檢、綜合考察合格者由綿陽(yáng)市人事考試中心確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門(mén)確定。?
七、審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件交綿陽(yáng)市人事考試中心。其中在職人員還需提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再提供正式同意解除聘用<勞動(dòng)>合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
綿陽(yáng)市人事考試中心主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
??此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。
八、組織紀(jì)律
（一）為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其他
因疫情防控需要，報(bào)考考生應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類(lèi)似癥狀，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行健康檢查；考核當(dāng)天需提前在手機(jī)微信小程序搜索“四川天府健康通”，準(zhǔn)備好個(gè)人健康碼以備查驗(yàn)；來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，需攜帶考核前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，檢測(cè)結(jié)果為陰性方能參加考核。
咨詢(xún)電話(huà)：
綿陽(yáng)市人事考試中心：0816—2261452，2264961
監(jiān)督電話(huà)：
綿陽(yáng)市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0816-2262036
?附件：
1.綿陽(yáng)市人事考試中心2021年度直接考核招聘工作人員崗位和條件一覽表
??2.綿陽(yáng)市人事考試中心2021年直接考核招聘工作人員報(bào)名表
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