綿陽市第三人民醫(yī)院
關(guān)于2018年度考核招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位考核招聘有關(guān)規(guī)定,綿陽市第三人民醫(yī)院擬公開考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位基本情況
單位名稱 |
單位性質(zhì) |
單位地址 |
主要職能 |
綿陽市第三 人民醫(yī)院 |
事業(yè)單位 |
綿陽市劍南路東段190號(hào) |
為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)。主要從事醫(yī)療與護(hù)理、康復(fù)與預(yù)防保健、相關(guān)專業(yè)大中專臨床實(shí)習(xí)、醫(yī)學(xué)研究與相關(guān)培訓(xùn)等工作。 |
二、招聘對(duì)象及基本條件
(一)招聘對(duì)象
符合本公告和《綿陽市第三人民醫(yī)院2018年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》所載條件要求的人員。其中,持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的歸國留學(xué)人員不受全日制普通高等教育學(xué)習(xí)形式限制;其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。
(二)基本條件
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見附件1)。其中,報(bào)考者畢業(yè)證上所載專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的“專業(yè)”條件一致。
4.愿意在招聘單位服務(wù)6年以上。
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、考核招聘單位及名額
招聘名額詳見《綿陽市第三人民醫(yī)院2018年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年10月29日—2018年11月2日
(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式
報(bào)名地點(diǎn):綿陽市第三人民醫(yī)院人事科(綿陽市劍南路東段190號(hào)三醫(yī)院科教綜合樓五樓)
聯(lián)系電話:0816-2278209,2296107
報(bào)名方式: 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(三)報(bào)名所需資料
1.《綿陽市第三人民醫(yī)院2018年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》。
2.身份證。
3.畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。
4.符合崗位要求的其他證明材料。?
歸國留學(xué)人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心各學(xué)歷層次學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱,應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報(bào)考、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
以上材料均需原件和復(fù)印件1份。
五、考試考核
1、考核時(shí)間及地點(diǎn):根據(jù)報(bào)名者所提供材料,篩選出符合招聘條件人員,電話通知考核具體時(shí)間及地點(diǎn)。?
2、考核方式:采用綜合面試、理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的考核方式,主要測(cè)試基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、操作能力等。
3、考核計(jì)分原則:考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×50%+(基礎(chǔ)理論知識(shí)+操作能力)×50%,考試總成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)體檢由綿陽市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照綿陽市公招考試體檢項(xiàng)目及醫(yī)務(wù)人員從業(yè)要求執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
七、綜合考核
綿陽市第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
八、公示
考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽市第三人民醫(yī)院確定為擬聘用人員,并在綿陽人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無異議人員,應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:
1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。
招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料,對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格,按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。 ??????
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員,解除聘用關(guān)系。
十、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的,報(bào)考或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。
附件:
1.《綿陽市第三人民醫(yī)院2018年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》
2.《綿陽市第三人民醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》
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綿陽市第三人民醫(yī)院2018年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表 |
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(2018年10月) |
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招聘單位 |
招聘職位 |
招聘人數(shù) |
其他要求 |
備注 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
其他 |
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綿陽市第三人民醫(yī)院 |
神經(jīng)外科醫(yī)師 |
1 |
1982年10月29日以后出生 |
普通高等教育全日制研究生 |
碩士 |
臨床醫(yī)學(xué) |
三級(jí)醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷 |
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添加日期:2018-10-19