三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
三臺(tái)縣精神病院2017年下半年直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為加強(qiáng)我縣精神衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升精神衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）和綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《綿陽(yáng)市事業(yè)單位直接考核招聘工作人員辦法》（綿人社發(fā)〔2014〕31號(hào)）等文件精神，我縣精神病院面向社會(huì)直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員（含2018年畢業(yè)的全日制碩士研究生和全日制本科生）。并完全符合《三臺(tái)縣精神病院2017年度直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（含表注）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2018年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對(duì)象范圍。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.年齡：18-35周歲(1981年12月18日-1999年12月18日期間出生的)。
5.學(xué)歷：見(jiàn)附件1。
6.實(shí)行最低服務(wù)年限制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
7.其他具體條件和崗位另有要求的見(jiàn)附件1。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的；
7.報(bào)名時(shí)為我縣行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編工作人員須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
三、招聘單位及名額
招聘單位、名額詳見(jiàn)《三臺(tái)縣精神病院2017年度直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（見(jiàn)附件1）。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日-2017年12月22日（上午9：00-12：00，下午1：00-5：00，雙休日不報(bào)名）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源開(kāi)發(fā)流動(dòng)股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（三臺(tái)縣政務(wù)服務(wù)中心七樓，聯(lián)系電話：0816-5332323），同時(shí)進(jìn)行資格初審。
（三）報(bào)名所需資料：
1.《三臺(tái)縣精神病院2017年度直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》一份（須電腦打印，粘貼1吋證件照）。
2.身份證原件和復(fù)印件一份。
3.畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件，學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件，并在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印本人的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位為準(zhǔn)，因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū))，打印本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
4.普通高等教育全日制專(zhuān)科畢業(yè)生，還須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)原件和復(fù)印件一份。已通過(guò)評(píng)審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績(jī)合格證明。
報(bào)考者所提供的報(bào)名信息，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等資格條件相符；因不符而被取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
五、面試考核
本次考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)水平。面試總分為100分。
通過(guò)資格復(fù)審合格的考生名單和領(lǐng)取《考核通知書(shū)》有關(guān)事項(xiàng)將于2017年12月29日前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。領(lǐng)取《考核通知書(shū)》時(shí)按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
特別提示：如資格審查合格人數(shù)達(dá)到1：10（即50人）以上的，采取專(zhuān)業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)按1：5從高到低依次確定考核人員。專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入面試考核成績(jī)。
面試考核成績(jī)于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布（含考核成績(jī)、排名及是否進(jìn)入體檢）。
參加面試考生的面試考核成績(jī)不得低于70分，低于70分的考生不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。考生考核成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則進(jìn)行加試。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函[2009]07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng)，可在復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
七、考核
招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因未按要求參加體檢和體檢不合格、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，按照考生面試考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)考生的面試考核成績(jī)不得低于70分。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。
八、公示
面試、體檢、考核合格考生在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
九、聘用
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理和最低服務(wù)年限制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。擬聘人員是事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)主動(dòng)解除與原單位的聘用合同，如發(fā)生合同糾紛責(zé)任自負(fù)。
十、工作紀(jì)律
（一）為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、特別提示
（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。
（三）本次考核招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0816-5332323。
附件：1. 三臺(tái)縣精神病院2017年度直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表
2. 三臺(tái)縣精神病院2017年度直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表
2017年12月5日
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