三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2017年從 “三支一扶”高校畢業(yè)生中直接招聘
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的公告
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根據(jù)四川省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施方案精神，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬從我縣“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍
招聘范圍：三臺(tái)縣2017年服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。?
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
具體條件：招聘單位、名額、具體招聘范圍及條件見《三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2017年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核招聘工作人員崗位需求表》。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
6.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
報(bào)考時(shí)，每名“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考本人當(dāng)前所服務(wù)的單位。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午13點(diǎn)至17點(diǎn)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)流動(dòng)股（縣政務(wù)大樓7樓）。
（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料：持畢業(yè)證書、近期免冠正面彩色照片３張、現(xiàn)服務(wù)單位證明等有關(guān)材料，填寫《三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2017年從?"三支一扶"高校畢業(yè)生中直接考核招聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容。
（四）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的人員須領(lǐng)取考核通知書。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、考核
1.考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。
2.考核成績(jī)于考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在綿陽人事考試網(wǎng)www.jxnygs.com公告。實(shí)際參考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)的職位，考生的考核成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核成績(jī)，等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
六、綜合考察
縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其考核資格。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期間，對(duì)反映擬聘人員有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
經(jīng)公示無異議者，招聘單位應(yīng)及時(shí)到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，并由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位憑縣人力資源和社會(huì)保障局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù)，并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從“三支一扶”大學(xué)生中招聘工作人員的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
咨詢電話：0816-5332323（縣人社局人力資源開發(fā)流動(dòng)股）
附件:
1.三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2017年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中直接考核工作人員崗位需求表
2.三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2017年從“三支一扶”大學(xué)生中直接考核招聘工作人員報(bào)名表
2017年10月16日
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