綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
關(guān)于公開招聘工作人員的公告
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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
集團綜合辦副主任???????????????? 1名
集團計財部副部長???????????????? 1名
集團法務(wù)部副部長???????????????? 1名
集團計財部主辦會計?????????????? 5名
集團監(jiān)察審計部風險審計?????????? 1名
集團監(jiān)察審計部工程審計?????????? 1名
集團下屬控股公司財務(wù)部負責人???? 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區(qū)
二、崗位職責
（一）綜合辦副主任（文秘）
1.負責集團綜合文秘工作；2.負責公司內(nèi)外部重要事項的督察督辦工作；3.負責集團信息系統(tǒng)的規(guī)劃、集成和管理工作；4.負責集團的文化、品牌宣傳工作；5.做好領(lǐng)導安排的其他工作。
（二）集團計財部副部長（綜合核算）
1.協(xié)助制定公司各項財務(wù)管理制度和流程并監(jiān)督執(zhí)行；2.組織會計核算并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織稅務(wù)籌劃，依法繳納稅款；4.檢查指導下屬單位核算管理工作；5.協(xié)助部長對外資產(chǎn)債務(wù)重組；6.按時完成上級交辦的其他事項。
（三）集團法務(wù)部副部長
1.協(xié)助集團法務(wù)相關(guān)制度建設(shè)；2.負責處理集團日常法務(wù)事務(wù)，對具體經(jīng)營決策提出法律意見，維護集團合法權(quán)益；3.負責集團經(jīng)濟合同管理及法律監(jiān)督相關(guān)事務(wù)工作；4.負責法律法規(guī)研究與法律宣傳、培訓和咨詢；5.協(xié)調(diào)集團法律關(guān)系，控制法律風險；6.做好領(lǐng)導安排的其他工作。
（四）集團計財部主辦會計
1.根據(jù)財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，配合部長負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施；2.參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況；3.準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證等工作；4.月末準確計提各類稅金，在申報期內(nèi)按時申報繳納各類稅款；5.定期編制資產(chǎn)負債表、損益表，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、報送及時；6.做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作；7.按時完成上級交辦的其他事項。
（五）集團監(jiān)察審計部風險審計
對投資、開發(fā)項目的效益進行審計監(jiān)督，協(xié)助部長對集團風險管理體系進行檢查、評價及報告，并提出改進意見，分析擔保、投資、資產(chǎn)等經(jīng)營活動的潛在風險，并提供專業(yè)化改進建議。
（六）集團監(jiān)察審計部工程審計
負責基建、改擴建、修繕、裝飾工程等項目的工程審計工作，并參與工程招投標文件、工程合同、工程進度款、工程招標的審計監(jiān)督。
（七）集團下屬控股公司財務(wù)部負責人
主持子公司財務(wù)部全面工作，建立健全財務(wù)管理的各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求的社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經(jīng)所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
（三）基本條件
1.認同科發(fā)企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
（四）資格條件?
1.集團綜合辦副主任（文秘）：工商管理、行政管理、中文、漢語言文學等專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，較強的文字功底，寫作能力強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.集團計財部副部長（綜合核算）：審計、會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等專業(yè)，大專以上學歷，8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，中級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱，40歲以下。
3.集團法務(wù)部副部長：法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，5年以上法律工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗，持有法律執(zhí)業(yè)資格證書，有公、檢、法系統(tǒng)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.集團計財部主辦會計：財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷，會計初級及以上職稱，28-35歲，5年以上會計崗位工作經(jīng)驗。
5.集團監(jiān)察審計部風險審計：審計、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，25歲以上，全日制本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)類初級及以上職稱，審計師、經(jīng)濟師、會計師優(yōu)先。
6.集團監(jiān)察審計部工程審計：審計、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，25歲以上，全日制本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，工程類初級及以上職稱，審計師、工程師、建造師、造價師優(yōu)先。
7.集團下屬控股公司財務(wù)部負責人：審計、會計、經(jīng)濟、財務(wù)管理等專業(yè)，大專以上學歷，8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，中級以上會計專業(yè)技術(shù)職稱，45歲以下。
??? 有以下情形之一者，不能報考：
??? 1.受過刑事處罰的；
??? 2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中有違規(guī)違紀情形的；
??? 3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰且在影響期的；
4.配偶已移居國（境）外的；或者沒有配偶，子女均已移至國（境）外的；
??? 5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.有不良從業(yè)記錄或個人征信問題的；
7.具有其他不宜錄用情形的。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.集團綜合辦副主任、集團計財部副部長、集團法務(wù)部副部長、集團監(jiān)察審計部風險審計、集團監(jiān)察審計部工程審計5個崗位報名時間從2017年9月22日上午9:00至2017年10月13日17:00止。集團計財部主辦會計、集團下屬控股公司財務(wù)部負責人長期招聘。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報名。
（1）填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至綿陽科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
（2）資格初審?？瓢l(fā)集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2017年10月16日17:00，由科發(fā)集團黨群人事部在三日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測試
測試分筆試和面試，所有通過資格初審的應聘人員憑有效居民身份證參加測試，考試時間、地點以黨群人事部通知為準。
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
? 1.體檢人員確定:根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
? 2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
? 3.體檢時間和地點: 體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、地點及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應聘人員，視為自動棄權(quán)。
? 4.復檢及遞補:初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢費用自理。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
5.考察：應聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方式。
（四）錄用及報到
根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，確定錄用人選，并在科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示。
1.錄用：集團綜合辦副主任、集團計財部副部長、集團法務(wù)部副部長、集團下屬控股公司財務(wù)部負責人員實行任職試用期制（1年，含3個月入職試用），試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的免去試聘職務(wù)另行安排使用，對不服從安排的終止勞動合同。其余聘用人員試用期3個月。
??? 2.報到：聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)向科發(fā)集團黨群人事部或指定的單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生空額，不再遞補。
四、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
五、紀律要求和相關(guān)提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告的招聘事宜由科發(fā)集團黨群人事部負責解釋。
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6339413
附件：科發(fā)集團求職簡歷表
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