江油市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告
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為深化國有企業(yè)改革，擴(kuò)大選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)管理人才，經(jīng)江油市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開選聘江油市工業(yè)投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
江油市工業(yè)投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)
江油市工業(yè)投資建設(shè)（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2.根據(jù)市委、市政府決策部署和工業(yè)園區(qū)發(fā)展要求，擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘和拓展投資渠道和項(xiàng)目；
3.組織對(duì)投資項(xiàng)目的調(diào)研分析、商務(wù)談判、協(xié)議簽訂等；
4.組織投資方案的實(shí)施，監(jiān)督投資項(xiàng)目的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理；
6.公司法第四十九條和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)，以及公司董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
三、選聘范圍
（一）綿陽市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；
（二）在綿陽市登記注冊(cè)的企業(yè)中的經(jīng)營管理人員；
第（一）類人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門書面同意，若應(yīng)聘成功，必須放棄行政事業(yè)干部身份。
四、資格條件
參加選聘的人員，需符合以下條件：
（一）思想政治素質(zhì)好，自覺維護(hù)國家和企業(yè)利益，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實(shí)履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
（二）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，勇于開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力、決策判斷能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力。
（三）誠信守法，無違法犯罪記錄和不良信用記錄，廉潔從業(yè)，無不良嗜好，職業(yè)操守和作風(fēng)形象好。
（四）具有大學(xué)以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有從事企業(yè)管理、投融資、土地開發(fā)、市政建設(shè)、工程管理或資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）在規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng)、黨委書記或高級(jí)管理人員2年以上；或在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上。（“高級(jí)管理人員”指公司法第二百一十六條第一款規(guī)定的人員）
（六）年齡45周歲以下（即1971年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，但不超過50周歲（即1966年6月1日以后出生）。
（七）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
五、選聘程序
選聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、綜合面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2017年5月8日至18日工作日9:00—17:00。
2.所需資料
符合條件的應(yīng)聘人員可在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.jxnygs.com/）和中國江油—李白故里網(wǎng)（http://www.jiangyou.gov.cn/）下載填寫《江油市公開選聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（見附件），并準(zhǔn)備以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明材料復(fù)印件；
（2）近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料；
（3）本人負(fù)責(zé)完成的優(yōu)秀工作案例資料1份；
（4）其他能證明本人工作能力和工作實(shí)績(jī)的材料；
（5）近期2寸免冠彩色證件照片2張。
應(yīng)聘人員是行政事業(yè)單位在編干部職工，還需提供當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T同意應(yīng)聘的書面證明。
3.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員本人需攜帶身份證原件和報(bào)名所需資料，到江油市中壩鎮(zhèn)詩仙路44號(hào)江油市委組織部308辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián)系方式：0816-3234406
（二）資格審核
工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，審核結(jié)果將通過電話告知應(yīng)聘者本人。
符合條件應(yīng)聘人員少于5人的，由江油市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否繼續(xù)選聘。
（三）綜合面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試＋無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、經(jīng)營管理能力、個(gè)性特征等方面對(duì)選聘職位的適應(yīng)程度。結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總分各為100分，分別按60%、40%的比例折算成面試成績(jī)。
（四）實(shí)績(jī)量化。對(duì)應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、主要工作業(yè)績(jī)（成果）、優(yōu)秀工作案例等材料進(jìn)行審核量化。
（五）體檢和考察。根據(jù)綜合面試成績(jī)，按1：3的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢為一般用工體檢，有惡性傳染病或其他影響正常工作的嚴(yán)重疾病，不合格。考察工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
若體檢或考察未通過，按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢、考察的安排另行通知。
（六）公示和聘用。
根據(jù)考察情況，綜合實(shí)績(jī)量化，經(jīng)市委常委會(huì)研究，差額確認(rèn)最終人選，并進(jìn)行公示。如無合適人選，招聘職位可空缺。
公示期5天，若未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題，按法律規(guī)定和組織程序進(jìn)行聘用。
六、考核管理
按照法律規(guī)定與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期3年，其中試用期6個(gè)月。聘用人員不具有行政事業(yè)編制和身份。
聘用期間，參照《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》和《四川省省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績(jī)考核試行辦法》的規(guī)定，進(jìn)行年度考核。
聘用期間（含試用期），雙方若提出解聘或辭職，按照有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定辦理；聘用期滿后，綜合年度考核情況，與聘用人員商議決定是否續(xù)聘。
七、薪酬待遇
聘用人員的薪酬根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見》和綿陽市有關(guān)規(guī)定確定，實(shí)行年薪制，由基本年薪和績(jī)效年薪組成。其中，基本年薪按月發(fā)放；績(jī)效年薪由企業(yè)經(jīng)營效益確定，同年度考核結(jié)果掛勾，原則上不超過基本年薪。薪酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法在勞動(dòng)合同中約定。
五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅等按國家有關(guān)規(guī)定從年薪中扣繳。
八、工作監(jiān)督
公開選聘過程接受干部群眾監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。投訴舉報(bào)電話如下：
中共江油市委組織部干部一股：0816-3232717
中共江油市紀(jì)律檢查委員會(huì)信訪室：0816-3227721
本公告及公告未盡事宜由中共江油市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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中共江油市委組織部
2017年5月4日
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添加日期：2017-05-04
