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游仙區(qū)2025年上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員公告

綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局

2025年上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員公告

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因工作需要,游仙區(qū)2025年上半年面向全區(qū)公開考調機關事業(yè)單位工作人員8名。

一、考調崗位及人數(shù)

具體崗位及考調人數(shù)詳見附件1《綿陽市游仙區(qū)2025上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。

二、考調范圍和對象

綿陽市游仙區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗且聘用在相應崗位類別人員。

三、考調條件

(一)報考者應同時具備下列條件:

1.政治立場堅定、政治素質過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

3.應當在區(qū)內本機關或事業(yè)單位工作1年以上。

4.3年年度考核結果均為“合格”及以上等次。

5.與考調崗位要求的年齡、崗位(身份)、學歷、專業(yè)等資格條件相符(詳見附件1)

6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

9.學歷學位及其他資格證書應于報名時間開始前取得。

(二)有下列情況之一者,不得報考:

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的。

6.提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名方式及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式,報名人員于報名時間內提交以下資料進行資格審查:

1.《綿陽市游仙區(qū)2025上半年面向全區(qū)公開考調機關事業(yè)單位工作人員報名表》1份(見附件2);

2.本人有效第二代身份證原件及復印件1份;

3.畢業(yè)證書、學位證書、考調崗位要求的相關資格證書原件及復印件1份;

4.報考崗位相應的崗位聘用資料;

5.2021-2023年年度考核結果登記表;

6.報考崗位有政治面貌要求的,須提供所在黨組織證明材料;

7.考調崗位資格條件中要求的其他證明材料。

資格審查貫穿考調全過程,報考者對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考調資格,由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。

(二)時間和地點

1.報名時間為2025年2月11 日-2月20日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。

2.報名地點:游仙區(qū)人社局事管股(游仙區(qū)政務服務中心611辦公室)。

五、職位調整

筆試開考比例(每個崗位有效報名人數(shù)與其擬考調名額之比)原則上應達到3:1,截報名結束未達到開考比例的職位,可適當放寬至2:1,放寬后仍未達到開考比例的,取消該職位計劃。被取消計劃的職位,游仙區(qū)人社局征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位,不同意調整的,視為放棄報名。

六、考試

考試包括筆試和面試。成績計算原則為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質,滿分100分。

筆試結束后,按照進入面試人選與公開考調名額之比為3:1(開考比例調減為2:1,按進入面試人選與公開考調名額2:1)的比例,從高分到低分依次確定進入面試人員。與最后一名進入面試人員筆試成績相同的人員,一并確定為進入面試人員。因報考者自動放棄考試等原因,致使崗位進入面試人數(shù)與公開考調人數(shù)之比低于3:1的,以實際人數(shù)進入面試。

筆試時間暫定于2025年222 日(星期六)上午,具體時間地點最終以電話通知為準。

(二)面試

面試采取無領導小組面試的方式進行,主要測試應試者的學習思考能力、綜合分析能力、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力等,滿分100分。最低合格分數(shù)線60分,低于60分的不能進入下一程序。

面試時間暫定于2025年223星期,具體時間地點最終以電話通知為準。

七、考察

按照考試成績從高到低(若考試成績相同,則根據(jù)筆試成績從高到低),不低于1:1的比例差額確定考察對象。對進入面試人員的考試總成績和進入差額考察的人員進行3個工作日的公示。

察內容為考生的德、能、勤、績、廉等情況,政治業(yè)務素質以及與擬考調職位的適應程度。各用人單位根據(jù)綜合成績、考察結果和職位要求,按照人崗相適原則,集體研究,擇優(yōu)等額確定試用人員,不唯分取人??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模浹芯亢蟠_定是否遞補,如遞補,按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(若考試成績相同,則根據(jù)筆試成績從高到低遞補)。

八、到崗試用

試用人員到擬調單位試崗1個月,主要測試考生的職位適應能力,確保人崗相適。試期間不符合試用要求的,可終止試用。

九、討論決定

到崗試用期滿后,由各考調單位結合到崗試用情況,集體討論決定擬調人員。因到崗試用不合格或試用人員放棄等原因形成的缺額,由各考調單位決定是否在面試成績?yōu)?/span>60分以上人員中遞補。如遞補,按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(若考試成績相同,則根據(jù)筆試成績從高到低遞補)。

十、擬調公示

對擬調人員公示5個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應實事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調查線索。

十一、辦理調動

經公示無異議或經查證不受影響的,按規(guī)定程序辦理正式調動手續(xù)。

十二、紀律與監(jiān)督

此次公開考調接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實,取消其報考或調動資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

、本次公開考調崗位的具體條件、有關政策、程序等事宜由游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

?公開考調咨詢電話:

游仙區(qū)人力資源和社會保障局事管股0816-5037178

公開考調監(jiān)督電話:

游仙區(qū)紀委監(jiān)委0816-2272758

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附件:1.綿陽市游仙區(qū)2025年上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

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2025年2月7日


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