綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局
2025年上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員公告
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因工作需要，游仙區(qū)2025年上半年面向全區(qū)公開考調機關事業(yè)單位工作人員8名。
一、考調崗位及人數(shù)
具體崗位及考調人數(shù)詳見附件1《綿陽市游仙區(qū)2025年上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
二、考調范圍和對象
綿陽市游仙區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗且聘用在相應崗位類別人員。
三、考調條件
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.應當在區(qū)內本機關或事業(yè)單位工作1年以上。
4.近3年年度考核結果均為“合格”及以上等次。
5.與考調崗位要求的年齡、崗位（身份）、學歷、專業(yè)等資格條件相符（詳見附件1）。
6.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
9.學歷學位及其他資格證書應于報名時間開始前取得。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的。
6.提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式，報名人員于報名時間內提交以下資料進行資格審查：
1.《綿陽市游仙區(qū)2025年上半年面向全區(qū)公開考調機關事業(yè)單位工作人員報名表》1份（見附件2）；
2.本人有效第二代身份證原件及復印件1份；
3.畢業(yè)證書、學位證書、考調崗位要求的相關資格證書原件及復印件1份；
4.報考崗位相應的崗位聘用資料；
5.2021-2023年年度考核結果登記表；
6.報考崗位有政治面貌要求的，須提供所在黨組織證明材料；
7.考調崗位資格條件中要求的其他證明材料。
資格審查貫穿考調全過程，報考者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考調資格，由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔。
（二）時間和地點
1.報名時間為2025年2月11 日-2月20日（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。
2.報名地點：游仙區(qū)人社局事管股（游仙區(qū)政務服務中心611辦公室）。
五、職位調整
筆試開考比例（每個崗位有效報名人數(shù)與其擬考調名額之比）原則上應達到3:1，截至報名結束未達到開考比例的職位，可適當放寬至2:1，放寬后仍未達到開考比例的，取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由游仙區(qū)人社局征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他職位，不同意調整的，視為放棄報名。
六、考試
考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（一）筆試
筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
筆試結束后，按照進入面試人選與公開考調名額之比為3：1（開考比例調減為2:1，按進入面試人選與公開考調名額2:1）的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員。與最后一名進入面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為進入面試人員。因報考者自動放棄考試等原因，致使崗位進入面試人數(shù)與公開考調人數(shù)之比低于3：1的，以實際人數(shù)進入面試。
筆試時間暫定于2025年2月22 日（星期六）上午，具體時間和地點最終以電話通知為準。
（二）面試
面試采取無領導小組面試的方式進行，主要測試應試者的學習思考能力、綜合分析能力、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力和語言表達能力等，滿分100分。最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不能進入下一程序。
面試時間暫定于2025年2月23日（星期日），具體時間和地點最終以電話通知為準。
七、考察
按照考試總成績從高到低（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績從高到低），以不低于1:1的比例差額確定考察對象。對進入面試人員的考試總成績和進入差額考察的人員進行3個工作日的公示。
考察內容為考生的德、能、勤、績、廉等情況，政治業(yè)務素質以及與擬考調職位的適應程度。各用人單位根據(jù)綜合成績、考察結果和職位要求，按照人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定試用人員，不唯分取人?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模浹芯亢蟠_定是否遞補，如遞補，按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績從高到低遞補）。
八、到崗試用
試用人員到擬調單位試崗1個月，主要測試考生的職位適應能力，確保人崗相適。試崗期間不符合試用要求的，可終止試用。
九、討論決定
到崗試用期滿后，由各考調單位結合到崗試用情況，集體討論決定擬調人員。因到崗試用不合格或試用人員放棄等原因形成的缺額，由各考調單位決定是否在面試成績?yōu)?/span>60分以上人員中遞補。如遞補，按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績從高到低遞補）。
十、擬調公示
對擬調人員公示5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
十一、辦理調動
經公示無異議或經查證不受影響的，按規(guī)定程序辦理正式調動手續(xù)。
十二、紀律與監(jiān)督
此次公開考調接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其報考或調動資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十三、本次公開考調崗位的具體條件、有關政策、程序等事宜由游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
?公開考調咨詢電話：
游仙區(qū)人力資源和社會保障局事管股0816－5037178
公開考調監(jiān)督電話：
游仙區(qū)紀委監(jiān)委0816-2272758
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附件：1.綿陽市游仙區(qū)2025年上半年區(qū)內公開考調機關事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
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2025年2月7日
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