綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于市場化選聘工作人員的公告
2008年6月，綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（下稱“綿陽科發(fā)集團(tuán)”）在整合綿陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)3業(yè)科技示范區(qū)所屬的國有投資公司基礎(chǔ)上組建成立。現(xiàn)已成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、會(huì)展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，企業(yè)信用評(píng)級(jí)為AA+。截至目前，綿陽科發(fā)集團(tuán)總資產(chǎn)超過700億元、凈資產(chǎn)超過150億元、年?duì)I業(yè)收入超過100億元。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)市場化選聘工作人員，具體情況如下。
一、選聘崗位及人數(shù)
本次公開選聘崗位2個(gè)，人數(shù)2人，具體如下：
集團(tuán)工程管理部 ???安全環(huán)保崗 ??????1人
集團(tuán)黨群人事部 ???文秘宣傳崗 ??????1人
二、崗位職責(zé)和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)集團(tuán)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.尚在試用期的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
集團(tuán)工程管理部 安全環(huán)保崗
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)制定公司關(guān)于安全環(huán)保工作應(yīng)急預(yù)案，對(duì)可能出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，組織應(yīng)急演練。
2.?參與審查專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)和單項(xiàng)安全技術(shù)措施，監(jiān)督檢查施工單位進(jìn)行安全技術(shù)交底。
3.?組織開展安全培訓(xùn)，對(duì)安全環(huán)保工作進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)，對(duì)安全環(huán)保有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。
4.?負(fù)責(zé)組織巡查項(xiàng)目的安全文明施工落實(shí)情況。
5.?定期籌備安全環(huán)保例會(huì)，總結(jié)和推廣安全工作經(jīng)驗(yàn)。
6.?定期組織安全環(huán)保檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。
7.?負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.工程類相關(guān)專業(yè)。
3.持有工程類初級(jí)以上職稱或二級(jí)建造師資格證書。
4.持有工程類中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。
5.具有3年及以上安全環(huán)保方面工程管理經(jīng)驗(yàn)。
6.精通國家關(guān)于安全環(huán)保、消防安全、職工健康等法律法規(guī)和政策；熟悉安全技術(shù)和管理方法；熟悉各類安全設(shè)備操作。
7.具有一定溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。
集團(tuán)黨群人事部 文秘宣傳崗
崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等各類黨建會(huì)議記錄和材料撰寫。
2.?負(fù)責(zé)集團(tuán)各類黨建信息、簡報(bào)、要情信息的擬制和報(bào)送工作。
3.?負(fù)責(zé)內(nèi)部黨建刊物的編印、分發(fā)。
4.?負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委信息對(duì)外報(bào)送工作。
5.?負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委會(huì)議材料的初核。
6.?負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員。
2.3年以上相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉黨務(wù)管理、行政管理、企業(yè)管理等理論知識(shí)，熟悉黨務(wù)工作程序。
4.具有較好政治素養(yǎng)，文字功底強(qiáng)，擅長各類公文寫作和處理，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5.具有部隊(duì)、黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位文職工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、選聘對(duì)象
（一）選聘對(duì)象：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）選聘范圍：面向全國公開選聘。
四、選聘流程
本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。對(duì)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以破格使用，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)集體研究決定。選聘公告在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日?qǐng)?bào)》、市國資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，符合條件的社會(huì)人士自主報(bào)名。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。報(bào)名時(shí)間以系統(tǒng)接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.報(bào)名方式：凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進(jìn)入有關(guān)求職頁面，按照要求填報(bào)個(gè)人簡歷，并下載《誠信報(bào)考承諾書》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內(nèi)。
3.資格初審：集團(tuán)黨群人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束，集團(tuán)黨群人事部將電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審?fù)ㄟ^人員不足3人時(shí)，此次選聘終止。
（二）筆試測試
集團(tuán)黨群人事部組織符合應(yīng)聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上為1:3，若應(yīng)聘者不足3人的情況，可適當(dāng)延長招聘報(bào)名時(shí)間，如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應(yīng)大于或等于1:2，經(jīng)集團(tuán)審批同意后可進(jìn)行筆試。若參加筆試人員不足2人時(shí)，此次選聘終止。筆試成績在科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
（三）現(xiàn)場面試
原則上按照筆試成績從高到低排列，以每個(gè)職位最少1:2，最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時(shí)，此次選聘終止。面試成績在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日?qǐng)?bào)》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。
（四）考察程序
1.體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：背景調(diào)查無異議者，由應(yīng)聘人員提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。????
（五）決定錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)集團(tuán)黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日?qǐng)?bào)》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)和監(jiān)督，公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
五、資格審查貫穿全過程
受理應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
六、紀(jì)律要求
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消應(yīng)試資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受集團(tuán)員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)試人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團(tuán)所有
咨詢電話：科發(fā)集團(tuán)黨群人事部：（0816）6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：誠信報(bào)考承諾書
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添加日期：2024-02-05
