綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
關于公開招聘科久置業(yè)公司營銷策劃部部長的公告
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綿陽科久置業(yè)有限公司系綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司出資設立的一家專業(yè)從事住宅及商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)的國有獨資企業(yè)。公司成立于2011年1月，注冊資本金8000萬元。自成立以來，公司始終堅持“以人為本、精心策劃、優(yōu)化設計、布局合理、環(huán)境優(yōu)美、品質優(yōu)良、服務一流、塑造精品”的方針，秉承“打造精品社區(qū)，引領住宅潮流”的產(chǎn)品理念和市場定位，致力于穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式。一座座城市地標建筑、一道道靚麗的風景線拔地而起，旗下“鉑金時代”、“陽光西雅圖”等品牌項目深受消費者的青睞和喜愛，成為了最受客戶、投資者、員工和合作伙伴歡迎，最受社會尊重的良心企業(yè)。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體情況如下。
一、選聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位1個，人數(shù)1人：
科久置業(yè)公司 營銷策劃部部長 ????????????1人
二、崗位職責和任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發(fā)集團文化，具有團隊協(xié)作精神，能夠將自身發(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調(diào)查。
5.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的，或在處分處理影響期內(nèi)的。
2.其他不得報名的情形。
（二）崗位職責和任職條件
科久置業(yè)公司 營銷策劃部部長
崗位職責：
1.負責編制公司開發(fā)業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃；
2.負責編制年度項目投資計劃、銷售計劃、回款計劃、營銷費用預算等，并執(zhí)行實施；
3.負責項目的前期談判、土地競拍等工作；
4.負責組織項目前期的策劃、可研、立項、方案設計等工作；
5.負責編制項目營銷推廣活動策劃方案；
6.負責項目前期、中期、后期相關權證辦理；
7.負責對接營銷、廣告、策劃等服務供應商；
8.負責辦理項目前期報規(guī)報建手續(xù)；
9.負責項目營銷中心和營銷人員的管理，并提出考核建議；
10.負責領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷，持有經(jīng)濟、統(tǒng)計類中級及以上職稱或相關職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下（1982年6月16日后出生）；
2.建筑規(guī)劃、市政規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、傳媒、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)；
3.具有大中型企業(yè)擔任部門正職（片區(qū)銷售總監(jiān)等）及以上職務5年以上經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃、銷售管理等工作5年及以上經(jīng)驗；
4.熟悉房地產(chǎn)銷售行業(yè)相關政策法規(guī)，具有敏銳的市場風險鑒別能力；
5.熟悉商品房定位策劃、營銷策劃推廣流程、銷售管理流程、客戶服務流程；
6.具備良好的職業(yè)道德、較好的文字功底；熟練操作及運用各類辦公軟件；
7.具有較強的對外溝通交流能力以及解決問題的能力；
8.能力特別優(yōu)秀者，學歷、專業(yè)、職稱、任職經(jīng)驗等條件可適當放寬。
三、選聘對象
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、選聘流程
本次招聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。招聘公告由集團黨群人事部在市國資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布，符合條件的社會人士自主報名。
（一）報名
1.報名時間從2023年6月16日上午9:00至2023年6月25日17:00止。
2.報名方式。凡符合條件的應聘人員，通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，點擊進入綿陽科久置業(yè)有限公司求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證書以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的掃描件上傳至附件欄內(nèi)。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2023年6月28日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。
（二）筆試安排
符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試試題由黨群人事部選聘第三方機構出題，現(xiàn)場進行拆封使用，黨群人事部、紀檢監(jiān)察部、用人單位各派1人監(jiān)考。筆試開考比例原則上為崗位招聘人數(shù)與應聘者人數(shù)1:3。筆試成績由黨群人事部在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。
（三）面試安排
原則上筆試成績前5名參加面試。面試采取演講答辯的方式進行，應聘者通過PPT演示介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想，并就考評組提出的有關問題進行答辯。面試成績由黨群人事部在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日。
五、資格審查
受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。
六、背景調(diào)查與體檢
（一）體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
（二）背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構開展背景調(diào)查。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
七、決定錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選由黨群人事部在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監(jiān)督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。
八、紀律要求
（一）對弄虛作假的應試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消遴選資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
九、本公告內(nèi)容解釋權歸科發(fā)集團所有
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6331619
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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