綿陽(yáng)市市場(chǎng)化選聘市屬企業(yè)經(jīng)理層公告
?
為深入貫徹落實(shí)我市人才興市戰(zhàn)略，強(qiáng)化干部人才支撐，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀高級(jí)管理人才加入市屬企業(yè)改革發(fā)展工作，加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘3名市屬企業(yè)副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘職位及公司簡(jiǎn)介
1.綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司副總經(jīng)理1名。
綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綿陽(yáng)科發(fā)集團(tuán)”）是經(jīng)綿陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司成立于2008年6月，現(xiàn)有資產(chǎn)總額648.2億元，注冊(cè)資本金16.2億元，員工2200余人，已發(fā)展成為集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì)展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司。公司在綿率先獲得私募基金牌照，成功打造了產(chǎn)業(yè)基金、股權(quán)基金、幫扶基金、創(chuàng)業(yè)風(fēng)投、軍民融合擔(dān)保等類(lèi)金融業(yè)務(wù)板塊，圍繞科技城建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功助推京東方、波鴻好圣、旭虹光電、華瑞汽車(chē)等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施和科技城新區(qū)、科技城會(huì)展中心、科技城創(chuàng)新中心、科技城防災(zāi)減災(zāi)園、科技城科技物流產(chǎn)業(yè)園等省市重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。
2.綿陽(yáng)科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名。
綿陽(yáng)科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綿陽(yáng)人才集團(tuán)”）是經(jīng)綿陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，于2022年11月由原綿陽(yáng)教投集團(tuán)改組組建，是黨的二十大后全國(guó)首家新成立的人才集團(tuán)、四川省首家人才集團(tuán)，由綿陽(yáng)市委組織部（市委人才辦）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額34.3億元，注冊(cè)資本金1.5億元，員工670余人。公司致力于人才工作市場(chǎng)化營(yíng)運(yùn)，聚焦人才發(fā)展全鏈條全周期服務(wù)，突出人力資本綜合服務(wù)、人才協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、人才創(chuàng)業(yè)投資、人才綜合配套服務(wù)四大業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)開(kāi)展人才招引獵聘、人才項(xiàng)目投資、科技人才成果轉(zhuǎn)化、人才園區(qū)運(yùn)營(yíng)、人才資源開(kāi)發(fā)與管理咨詢(xún)、人才活動(dòng)策展、人才住房建設(shè)管理等核心業(yè)務(wù),著力建成西部領(lǐng)先、全國(guó)一流的大型現(xiàn)代國(guó)有綜合性人才發(fā)展集團(tuán)。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）任職資格
相應(yīng)職位要求的資格條件詳見(jiàn)職位表（附件1）。年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始的第一日（2023年6月20日）。
若有特別優(yōu)秀者或其他情形需放寬資格條件的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并發(fā)布公告延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.尚在試用期的。
9.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
11.有任職回避的情形。
三、選聘程序
市場(chǎng)化選聘由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、差額考察、體檢、公示、聘任等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月20日9:00至7月4日17:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
2.職位選擇：本次3個(gè)職位同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將《綿陽(yáng)市市場(chǎng)化選聘市屬企業(yè)經(jīng)理層報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表,附件2）及公告要求提供的報(bào)名材料，以圖片或PDF文件的方式打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱（mygbsk＠126.com），壓縮文件請(qǐng)用“報(bào)名職位名稱(chēng)+本人姓名”命名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，即刻取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名材料：報(bào)名表、近期2寸證件照、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。
5.本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審核
報(bào)名結(jié)束后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照資格條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件和復(fù)印件（1份）現(xiàn)場(chǎng)提交到綿陽(yáng)市委組織部（地址：四川省綿陽(yáng)市高新區(qū)火炬大廈A區(qū)306室）。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。
（三）綜合測(cè)試
根據(jù)職位需求，采取履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、心理素質(zhì)測(cè)試、面試綜合評(píng)價(jià)等方式開(kāi)展綜合測(cè)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履職經(jīng)歷、戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)能力、決策能力、開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)凝聚等。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占綜合測(cè)試成績(jī)的30%。
2.心理素質(zhì)測(cè)試。對(duì)應(yīng)聘人員的管理潛能、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、性格特征等進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試與履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)同步進(jìn)行。
3.面試綜合評(píng)價(jià)。按履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分高低，每個(gè)崗位按照3：1比例確定進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3：1的，該職位履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過(guò)人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)家面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試人選在思想政治、經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略思維、任期規(guī)劃、綜合素質(zhì)、人崗相適度等方面情況。面試綜合評(píng)價(jià)總分100分，低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試綜合評(píng)價(jià)得分占綜合測(cè)試成績(jī)的70%。
（四）差額考察
綜合測(cè)試成績(jī)總分100分，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×70%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以面試綜合評(píng)價(jià)成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，原則按照不低于選聘名額2:1的比例差額確定考察人選。面試綜合評(píng)價(jià)只有1人的（低于70分的除外）可直接進(jìn)入考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，對(duì)應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查），并查閱個(gè)人檔案、社會(huì)征信等。根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、心理素質(zhì)測(cè)試和面試綜合評(píng)價(jià)等情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不簡(jiǎn)單唯分取人。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)提交體檢報(bào)告，或未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
（六）公示
對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘任
經(jīng)資格審核、綜合測(cè)試、考察、體檢并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年，3年期滿(mǎn)考核合格后可繼續(xù)參加選聘。聘任人員試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期內(nèi)年度考核不合格，以及聘期屆滿(mǎn)不繼續(xù)參加選聘的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、崗位管理與薪酬待遇
1.聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行市場(chǎng)化管理，遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。董事會(huì)按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。聘任人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。聘任人員為國(guó)有企業(yè)人員的，聘任后解除（或終止）與聘任前單位合同關(guān)系。
2.聘任人員實(shí)行年薪制，由基薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)。
3.聘任人員如符合我市人才引進(jìn)政策，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或資格審核不合格、考察不合格、體檢不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究確定是否遞補(bǔ)。
2.本次選聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通。
3.各職位具體條件和公告未盡事宜由市委組織部、市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。市委組織部聯(lián)系電話(huà)0816-2536356、市國(guó)資委聯(lián)系電話(huà)0816-2212875。監(jiān)督電話(huà)：綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組0816-6334110。
?
附件:
1.綿陽(yáng)市市場(chǎng)化選聘市屬企業(yè)經(jīng)理層職位表
2.綿陽(yáng)市市場(chǎng)化選聘市屬企業(yè)經(jīng)理層報(bào)名表
3.綿陽(yáng)市情簡(jiǎn)介（2023年）
?
中共綿陽(yáng)市委組織部
綿 陽(yáng) 市 國(guó) 資 委
???????????????????????2023年6月19日?
- 訪(fǎng)問(wèn)量：[88006]
-
添加日期：2023-06-19
-
添加日期：2023-06-19
-
添加日期：2023-06-19
